Организационная информация
Приоритетные цели Клуба
- Пропоганда доброты, отзывчивости и взаимопомощи в отношениях среди воспитанников внутри клуба и в обществе;
- Пропаганда тхэквондо, привлечение населения к массовым занятиям спортом;
- Укрепление здоровья, физическое развитие и повышение работоспособности подростающегот поколения;
- Приобретение спортсменамии знаний, умений и навыков, необходимых для сохранения здоровья и защиты себя и своих близких в экстремальных ситуациях;
Сотрудничество
Деятельность нашего Клуба ведётся в непосредственной взаимосвязи с деятельностью Региональной федерации тхэквондо Свердловской области, как вышестоящей организации курирующей развитие тхэквондо на территории Свердловской области.
На городском уровне мы придерживаемся приципа стратегической автономности (т.е. независимости от других городских организаций) в принятии решений, касающтхся развития тхэквондо.
Организационная структура
Организационная структура клуба, имеющего статус общественной организации (ОО) состоит из:
- Тренерского штата (представляющего Совет Клуба) и выботного органа самоуправления Клуба (Президент Клуба), выполняющих функции исполнительного органа;
- Попечительского совета (Родительского комитета), выполняющего рекомендательные функции.
Такая структура обеспечивает:
- Наличие Совета Клуба и Президента Клуба - коллективное решение вопросов управления и развития Клуба, а также возможность взаимодействия с другими организациями;
- Наличие Попечительского совета - прозрачность деятельности Клуба; возможность пивлечения к деятельности Администрации города, СМИ..., возможность получать независимую оценку деятальности Клуба; при необходимости, привлечение спонсоров.
Системы управления Клуба
С 2011 года в Клубе будут действовать системы:
- Приём в члены и вывод из членов клуба (ежеквартально);
- Выборы в исполнительный орган - Совет Клуба - и отзывы из егосостава (один раз в год);
- Выборы Президента Клуба (один раз в 4 года);
- Выборы в Попечительский совет Клуба и отзывы из него (один раз в год);
- Стратегическое планирование деятельности, управление и развитие Клуба.
Внутриклубная культура
Внутриклубная культура представляет собой систему передачи норм и ценностей, и основываться на:
- общих традициях Клуба;
- философских аспектах и традициях восточных единоборств в целом и тхэвондо в частности;
- принципах открытости и допустимости разнообразия точек зрения при разделяемых общих ценностях и приоритетах;
- демократизма дискуссий и четкого исполнения принятых решений;
- вовлеченности в принятие решений и личной ответственности.
В Клубе стандартами поведения принимаются:
- высокая и разумная инициативность;
- взаимопомощь и лояльность друг к другу и к Клубу;
- позитивное восприятие проблем как источника новых возможностей;
- готовность к изменениям;
- интеллигентность и культурность.